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人才招聘


福利待遇:
     公司一貫致力于實施人性化的管理,以開放、民主、平等的態度作為管理原則,注重關心愛護員工。內部給予員工培訓學習機會并實行人員自由流動和內部晉升制度,員工可以憑實力參與公開的競爭獲得更好的工作崗位和更高的待遇。
公司同時為員工提供豐富多彩的活動充實員工的業余文化生活,如每月為員工舉辦生日晚會、體育比賽、旅游、節日派送禮物、中秋晚會及各種技能比賽等。只要你有特長,公司就會給你展現自己的舞臺!
衣:公司提供工衣、工鞋等勞保用品。
食:園區內設有食堂,員工根據個人需要自主選擇。
住:根據不同職級設有員工集體宿舍、職員宿舍、單間和套房,單獨洗手間和浴室,熱水全天供應。
險:入職即為職員工購買社保。 
公司一直貫徹以人為本的理念,是你我他自我成長的一個好平臺,歡迎加入!
    
人才理念:
以人為本,量才適用,創新超越,共同成功
人才是公司的第一資源,唯才是用,人盡其才。
激勵性管理機制,注重團體合作精神,堅持“溝通、互助協作”的工作作風,充分體現每位成員的優勢,盡力為每一位成員提供一個良好的發展空間,真正做到唯才是用,人盡其才。運用“能者上,庸者下”的競爭機制,激發人力資源的潛能和主觀能動性,使德才兼備、高效率的人才脫穎而出。完善薪酬激勵機制,堅持績效管理,對考核結果認真分析和總結,做到獎罰分明,客觀公正,獎得其所,罰得應該。堅持“今天的最好成績是明天的最低標準”!人人是人才。關注每一個人才的現在、發展和未來。人才的成功就是公司最大的成功。倡導“個人與企業共同發展”。

用人要求:
德為先,品為上,先做事,后做人,德才兼
人才引進理念:
對外避仇,內不避親,德才兼備,海納百川
德才培育理念:
人適其崗,崗適其人,人盡其才,才盡其用
人才成長理念:
職業發展,人性管理